【研修】施設内研修（とも学び）

2026年（令和8年）10月

職員研修「ハラスメントの類型とその防止に向けて」を行いました。

働きやすい職場づくり（心理的安定性）に向けてルール(研修）とチームケア（自分の見え方）の両方からアプローチを図っています。